بدل الإعالة أمثلة على

• بدل المعالين من الدرجة الثانية بدل الإعالة للأولاد
• الحصول على بدل الإعالة للأطفال
• التحقيق في ادعاء بالغش في بدل الإعالة وبتزوير للهوية
• بدل الإعالة (بدل رعاية الطفل منذ عام 2000)؛
• ولكل طفل دون الثالثة من العمر، يبلغ بدل الإعالة 600 كرونة إستونية.
• ويدفع بدل الإعالة هذا بضعفي معدل استحقاقات الطفل (أي 300 كرونة إستونية).
• (ج) لايُدفع بدل الإعالة إلا عن الفترة التي توجد فيها الظروف المنشئة للمطالبة بالبدل.
• (ج) لا يُدفع بدل الإعالة إلا عن الفترة التي توجد فيها الظروف المنشئة للمطالبة بالبدل.
• بدل الإعالة هو استحقاق يُدفع إلى الموظف بعقد محدد المدة عن مُعاليه المستحقين.
• وقد تم استرداد مبلغ بدل الإعالة من مرتب الموظف، واستُردت أيضا أقساط التأمين الطبي. المصادقة على صحة البيانات المالية
• وسيُستند في تحديد بدل الإعالة والبدلات الأخرى وفي تنقيحها الدوري إلى المبالغ الدنيا أو إلى الامتيازات الضريبية والمدفوعات الاجتماعية.
• ونتج عن التحول إلى تعيينات محددة المدة زيادة التكاليف العامة للموظفين، بما في ذلك بدل الإعالة ومنحة التعليم والسفر بغرض زيارة الأسرة.
• تقرير إغلاق تحقيق عن تقديم وثائق مزورة ذات صلة بطلب للحصول على بدل الإعالة من قِبَل موظف في العملية المختلطة للاتحاد الأفريقي والأمم المتحدة في دارفور
• أعربت رئيسة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة، عن موافقتها على الاقتراح بالإبقاء على بدل الإعالة للأولاد والمعالين من الدرجة الثانية بوصفه استحقاقا اجتماعيا.
• وتُستنسخ في المرفق الخامس لتقرير اللجنة الصيغةُ الجديدة لجدول المرتبات الصافية ومستوياتُ بدل الإعالة التي أوصت اللجنة بأن يعتمدها الرؤساء التنفيذيون للمنظمات الكائنة في باريس.
• فقد أخفى معلومات عن عمل زوجته وظل يتلقى بدل الإعالة ويوفر لزوجته التأمين ضمن خطة التأمين الطبي الخاصة بالوكالة باعتبارها معالا معترفا به.
• وتُستنسخ في المرفق السادس لتقرير اللجنة الصيغةُ المنقحة لجدول المرتبات الصافية ومستويات بدل الإعالة التي أوصت اللجنة بأن يعتمدها الرؤساء التنفيذيون للمنظمات الكائنة في مونتريال.
• وتشمل عوامل التكلفة هذه، مثلاً، قرارات لجنة الخدمة المدنية الدولية بشأن طائفة متنوعة من استحقاقات الموظفين (من قبيل بدل الإعالة ومنحة التعليم).
• وتستند معدلات بدل الإعالة إلى بدل الإقامة اليومي أو بدل الإقامة المقرر لأفراد البعثة، وذلك على النحو الذي حددته كل من لجنة الخدمة المدنية الدولية والأمانة العامة في الأمم المتحدة.
• وفي مجال الموارد البشرية، وضع استبيان إلكتروني للحصول على بدل الإعالة بسط العملية لكل من الموظفين والإدارة وأغنى عن الأعمال الورقية المتعلقة بتجهيز الاستحقاقات.